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文明单位创建10临汾市人力资源社会保 [复制链接]

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文明单位创建10

临汾市人力资源社会保障信息中心

同心协力共创文明

——临汾市人力资源社会保障信息中心文明单位创建纪实

年,在市文明办和市直工委的关心支持下,在市人社局党组的正确领导下,临汾市人力资源社会保障信息中心以文明单位创建促人社信息化工作发展为重要抓手,把精神文明建设贯穿社会保障卡制发及应用、信息系统建设、电话咨询服务等中心各项工作之中,做到了精神文明建设与日常工作同部署、同推进。

一、加强领导,精心组织,筑牢精神文明创建工作根基

组织机构为基。成立创建工作领导小组,把精神文明创建工作列入中心日常工作的重要议程,与各项工作同谋划、同推进,保障创建工作有条不紊,扎实推进。目标任务为矢。制定出台《实施方案》,明晰创建工作思路、任务、重点、责任、保障等,做到有的放矢。召开专题部署会议,统一思想,全员动员,形成分工明确、责任到人的创建工作格局,推动创建工作扎实有序开展。学习教育为本。结合“强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理活动,组织广大职工深入学习党的十九大全会精神,学习习近平总书记系列重要讲话精神和习近平中国特色社会主义思想。

二、丰富形式,拓展内涵,打造精神文明创建工作实体

(一)以道德建设为平台,弘扬国学风尚。

积极开展学习,每周四下午集体学习弟子规、道德经等国学经典,通过集中研讨、交流心得等形式最大限度提升学习效果。6月14日,临汾市人力资源社会保障信息中心举办“学习榜样精神,忠诚履职尽责”专题道德讲堂。6月8日,临汾市人力资源社会保障信息中心赴临汾市反腐倡廉警示教育基地参观学习。6月28日,临汾市人力资源社会保障信息中心赴洪洞红军八路军革命纪念馆,开展庆“七一”红色主题教育活动。

营造文化氛围,在中心办公楼道内悬挂以社会主义核心价值观、文明礼仪、文明用语为内容的文明标语以及电子屏,营造文明和谐的工作环境。为每名人员制作了岗位公示牌,并做出服务承诺。

拓宽传播渠道,创建“精神文明

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