临汾市司法局召开年精神文明创建工 [复制链接]

5月31日，临汾市司法局召开了年精神文明创建工作动员会。会议特别邀请市委文明办亢烨主任。市司法局全体干部职工、直属市法律援助中心、平阳公证处负责人等50余人参加了会议。

会上，刘竞副局长宣读了《临汾市司法局年精神文明创建工作要点》，明确了创建目标，细化了创建任务，强化了创建措施。亢主任以“抓得硬、做得实、效果好”充分肯定了我局多年来精神文明创建工作，并对下一步工作提出了具体要求。秦希强局长总结了去年我局精神文明创建工作取得的成绩，并对今年的精神文明创建工作进行了全面的安排部署。

亢主任在讲话中强调，一要提高认识，要深刻理解创建文明单位的重要性。*和国家高度重视文明创建工作，特别是习近平总书记反复强调要锲而不舍，一以贯之的抓好精神文明建设工作，凸显了加强精神文明建设的极端重要性和紧迫性。省委、市委先后下发一系列有关的纲领性文件进行大力推动，将精神文明建设纳入目标责任制考核的重要内容。创建的标准更加严格，实行全员申报，全员考核的动态管理机制，一定要树立危机意识和竞争意识。二要突出重点，抓好创建的各项工作。要突出创建的核心，始终坚持*治统领，围绕社会主义核心价值观这条主线，开展宣传教育，文化熏陶，实践养成，使创建活动不流于形式；要夯实创建基础，抓好开展主题活动、突出教育引导、推进文化建设、加强民主管理、促进科学发展、举办公益活动6大项标准，抓好基础档案资料管理，确保全面性、系统性和真实性，抓好硬件和软件的基础环境建设，营造浓厚氛围；要运用好创建载体，按照市文明办提出的“十个一”要求，扎实开展文明创建。三要完善措施，确保各项目标任务落到实处。要“动起来”，领导重视到位，要形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体干部全员参与、齐抓共管的创建机制；要“实起来”，熟悉吃透测评体系，发挥好测评体系的导向作用，认真研究，仔细应对；要“管起来”，进一步完善创建机制，要在“常”“长”二字上下功夫，建立起考察考评机制，不断推进文明创建制度化、规范化、常态化。

秦希强局长在讲话中指出，全局干部职工要着眼全局，提升站位，充分认识到创建精神文明单位是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的必然要求，创建精神文明单位是推进机关自身建设的现实需要，创建精神文明单位是助推司法行*事业创新发展的客观要求，增强创建文明单位的责任感和紧迫感。秦局长强调，细化措施，主动担当，确保完成目标任务。一是要对标创建，不留盲点。深入学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想统揽工作，扎实开展理想信念教育，着力增强传统文化教育，着力强化机关道德建设，着力构建和谐环境。二是要发挥优势，突出特色。坚持文化引领、法治融入，积极创新推进局机关法治文化建设，扎实开展阵地文化建设、节日文化建设和送法志愿服务活动，努力探索出一条法治文化建设与精神文明创建有机融合发展的有效途径，营造起浓厚的法治文化氛围，塑造弘扬法治、践行法治的文明形象。三要加强宣传，营造氛围。要通过形式多样、扎实有效的宣传工作，着力宣传文明创建基本内容、重大举措等，，不断增强广大干部职工参加文明创建活动的自觉性，实现人人知晓，人人参与，人人文明的目标。秦局长要求，要落实责任、规范管理、奖惩分明，加强组织领导，落实工作责任，明确时间表、路线图、任务书，真抓实干，落地达效，不断引深创建活动，进一步提高文明单位创建水平，为实现新时代司法行*各项工作更好更快发展做出新的更大的贡献。