7月20日下午，市人事考试中心组织全体干部职工召开“讲担当、转作风、守规矩”专项治理动员会，安排部署中心人事考试工作纪律建设、作风建设，强化中心全体工作人员大局意识、责任意识、纪律意识。
本次活动作为“抗疫情、优服务、强改革、树形象”主题活动的具体抓手，坚持问题导向、从严导向、治本导向、效果导向，严格落实“三零创建”工作要求，严厉打击“漠视侵害群众利益”行为，坚持作风建设、纪律建设的常态化，活动不划阶段，切实把深化人事考试制度学习，工作岗位职责落实对照自查，整改落实建章立制贯穿活动全过程。
一是加强组织领导，成立领导小组，班子带头，率先垂范，着力查找解决中心在执行工作纪律、规范工作程序、履行岗位责任等方面的突出问题，全方位、多角度对自身工作进行查缺补漏，推动构建良好人事考试安全管理、服务群众的工作环境。二是严格奖惩，对在专项治理工作中勇于担当、推进有力，成效明显的，中心将通报表扬；对自查不认真不积极、问题整改不彻底不到位的，依规依纪严肃追究相关责任人。三是统筹兼顾，此次活动与推进下半年人事考试工作相结合，以活动成效促进人事考试工作的健康发展，以工作成果检验活动效果，推动中心上下形成“讲担当、转作风、守规矩”的良好氛围。